Salaire d’un expert-comptable : le minimum de la convention collective en 2026, et ce que les repères du marché ne disent pas

Salaire d’un expert-comptable : 47 801 € brut par an au minimum depuis le 1er mars 2026 selon la convention collective, et les limites des repères publiés.

Par La rédaction du Registre · Publié le 15 octobre 2026 · 3 min de lecture
Salaire d'un expert-comptable : le minimum de la convention collective en 2026, et ce que les repères du marché ne disent pas

En bref

Le document qui fixe le plancher est l’accord n° 48 de la convention collective des cabinets d’experts-comptables : 47 801 € brut par an pour l’expert-comptable inscrit à l’Ordre, depuis le 1er mars 2026, contre 46 454 € en 2025. Les autres chiffres, de 33 000 à 65 000 € dans les offres d’emploi, sont des repères de marché. Le revenu d’un expert-comptable libéral n’est pas un salaire.

Le plancher de la convention, un chiffre qui change chaque année, les repères du marché et leurs limites, la règle et l’usage, puis le cas du libéral.

Bureau de cabinet comptable avec classeurs, calculatrice et écran de tableur

Le plancher : l’accord n° 48 de la convention collective

Pour un expert-comptable salarié, le chiffre qui s’impose figure dans la grille de la convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes. L’accord n° 48 du 5 décembre 2025 relatif aux salaires fixe deux valeurs, la valeur de base à 131,54 € brut, appliquée aux 164 premiers points, et la valeur hiérarchique à 79,85 € brut au-delà.

Pour les salariés inscrits à l’Ordre des experts-comptables, ou à la compagnie des commissaires aux comptes, qui relèvent de l’indice 40 de la grille générale, la rémunération annuelle minimale est de 47 801 € brut. L’accord ne prévoit aucune disposition particulière pour les cabinets de moins de 50 salariés.

Il a été rendu obligatoire pour tous les employeurs du champ par un arrêté du 5 février 2026, publié au Journal officiel du 10 février 2026, et il s’applique donc depuis le 1er mars 2026. Ce plancher vaut pour l’inscrit : il ne dit rien du salaire moyen.

Un chiffre sans année est faux

Le minimum change avec chaque accord. Une vidéo de mai 2025 cite 46 454 € brut par an pour l’expert-comptable inscrit, d’après la grille alors en vigueur. Entre ce chiffre et celui de 2026, l’écart est de 2,9 % : 47 801 divisé par 46 454 donne 1,029.

Un exemple construit : sur douze mois, 47 801 € brut par an font 3 983 € brut par mois. Un bulletin de paie qui affiche moins, pour un inscrit à l’indice 40, se vérifie contre la grille.

Les repères du marché, et leurs limites

Ces repères ne sont pas des minima. Ils décrivent des offres ou des déclarations.

RepèreMontantCe qu’il mesure
Fiche métier officielleÀ partir de 4 100 € brut par mois pour un débutantVariable selon le lieu d’exercice et le statut
Offres d’emploi publiées sur une plateforme de l’emploi cadre80 % entre 33 000 et 65 000 € brut par an, moyenne de 48 000 €Rémunération fixe et variable proposée, pas versée
Minimum de la convention collective47 801 € brut par anPlancher de l’inscrit, indice 40

Les pages de salaires du classement donnent des médianes de 54 000 € ou de 65 500 € à Paris, sans préciser leur échantillon. Ce ne sont pas des chiffres qu’un bulletin ou un contrat de travail peut invoquer.

Ce que la règle impose, ce que l’usage ajoute

Bulletin de paie imprimé posé sur un bureau à côté d'un stylo et d'une calculatrice

La règle impose le plancher et sa revalorisation par accord. D’après les offres d’emploi et les pages de salaires, l’usage ajoute une part variable et une différence selon la ville et la taille du cabinet. Aucune source officielle lue ne chiffre ces ajouts : ils se lisent dans le contrat.

Votre cabinet applique-t-il bien cette convention, et à quel indice classe-t-il le poste ? La réponse figure sur le bulletin de paie.

Salarié ou libéral

Un expert-comptable libéral ne perçoit pas de salaire. Son revenu se compose des honoraires de son cabinet, une fois les charges payées, et aucune source officielle lue n’en donne une moyenne. Une fourchette de salaire se lit en vérifiant qu’elle vise bien un salarié.

Important

Ces repères ne remplacent pas un conseil. Pour un cas particulier, un classement contesté ou une rémunération inférieure au plancher, la convention collective applicable, l’employeur ou un conseil du travail tranche.

Sources

  • Légifrance, accord n° 48 du 5 décembre 2025 relatif aux salaires, convention collective nationale des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787)
  • Légifrance, arrêté du 5 février 2026 portant extension de l’accord n° 48, JORF du 10 février 2026
  • Onisep, fiche métier « Expert-comptable / Experte-comptable »
  • Apec, fiche métier « Expert comptable »

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L'auteur

La rédaction du Registre

La rédaction du Registre lit les textes qui encadrent la vie d'une entreprise : code du travail, Légifrance, URSSAF, service-public.fr, INSEE. Elle vérifie chaque règle, chaque seuil et chaque date à sa source, et cite cette source à la fin de l'article. Quand un cas devient particulier, elle renvoie au professionnel compétent.

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